Экспресс-диагностика психологического благополучия школы: отметьте 10 ключевых параметров вашей школы в блоке ниже. Нижняя панель директора в режиме реального времени рассчитает индекс защищенности, тепловую карту рисков по параллелям и сформирует управленческий план упреждающих мер.
Динамический расчет уязвимости среды на базе 10 факторов в режиме реального времени
Интегральный показатель, агрегирующий все 10 социально-психологических факторов среды
На основе выявленных зон риска для вашей школы сформирован первичный комплекс действий с распределением ответственности между администрацией, психологом и педагогами:
Ввести общешкольное правило «тишины» в родительских чатах после 19:00. Закрепить дежурства по скрытым зонам (туалеты, дальние рекреации) без увеличения нагрузки на педагогов.
Провести через классных руководителей 5-минутный скрининг по поведенческим маркерам отчуждения. Запустить протокол переключения молчаливого большинства свидетелей.
Организовать разговор о правилах уважения в чатах и на переменах без публичных обвинений агрессоров. Использовать шаблон договора класса о цифровом детоксе на уроках.
Опросник фиксирует поверхностный срез со слов администрации. Для полного контроля ситуации в школе необходимо без всяких затрат наладить бесшовное взаимодействие рабочих мест: «педагоги → психолог → директор». Тогда объективная картина формируется автоматически на основе реальной школьной жизни.
Дашборд руководителя школы не заполняется вручную «для галочки». Он автоматически аккумулирует объективные данные из специализированных цифровых рабочих мест школьной службы (психологов и педагогов). Чтобы у директора был реальный дашборд безопасности, психолог оснащается профессиональным цифровым рабочим местом (АРМ).
| Индикатор дашборда директора | Оснащение рабочего кабинета (web.prevention-ai.ru) | Что автоматически поступает директору и зачем это нужно |
|---|---|---|
|
Индекс защищенности школы Главный интегральный показатель |
🏛️ Дашборд руководителя
Панель мониторинга для директора и завуча по ВР с автоматической сборкой объективных данных из рабочих журналов психологов и классных руководителей. |
Сводный полугодовой срез 15 факторов школьного климата: динамика обращений, тяжелые инциденты и скорость разрешения конфликтных ситуаций.
🎯 Польза директору: Прозрачный горизонт превенции — руководитель видит реальную картину безопасности всей школы на одном экране без ручных сводок и бумажных отчетов.
|
|
Социальная сплочённость среды Норма свидетелей, климат, изгои |
👀 Журнал включённого наблюдения
Автоматический сбор Карточек скрининга от классных руководителей (7–10 поведенческих признаков агрессии, отчуждения, академического спада по шкале 0–2). Психолог мгновенно получает SOS-сигналы из классов. 👥 Журнал групповой работы («Круг класса»)
Реестр интерактивных классных часов, социально-психологических тренингов сплоченности, сессий цифровой гигиены и встреч родительских клубов с фиксацией охвата. |
Регулярные сигналы классных руководителей по маркерам травли, фиксация изолированных учеников и охват классов тренингами сплоченности.
🎯 Польза директору (скрининг): Раннее выявление скрытых изгоев и очагов буллинга за 2–3 недели до открытого конфликта или драки.
🎯 Польза директору (групповая работа): Точный факт-контроль исполнения плана ВР и воспитательной работы без приписок и формализма.
|
|
Цифровая устойчивость учащихся Экраны, закрытые чаты, вейпинг |
🌱 Портал учителя + Сетевой аудит
Помощник учителя и мониторинг скрытых рисков: быстрый канал фиксации цифровой зависимости, кибербуллинга в закрытых чатах и неблагополучных точек школьного пространства. |
Анонимные сигналы учителей о срывах уроков смартфонами, выявление деструктивных каналов классов и рисков в скрытых зонах (санузлы, лестницы).
🎯 Польза директору: Ликвидация «слепых зон» в здании школы и своевременное пресечение травли в мессенджерах без конфликтов с семьями.
|
|
Эмоциональная устойчивость учащихся Тревожность, паника ОГЭ/ЕГЭ |
🧠 Журнал консультаций + ИИ-ассистент супервизии и протоколов
Реестр индивидуальных обращений и кризисных кейсов + нейросетевой методический модуль, подсказывающий доказательные психологические техники (КПТ, деэскалация, работа с семьей) и формирующий проекты характеристик и планов. |
Поток обращений по тревожности, статистика предэкзаменационного стресса у 9 и 11 классов и динамика психологической стабилизации.
🎯 Польза директору: Ускорение работы специалиста в 3 раза. Молодой психолог работает по стандартам ведущих экспертов без риска фатальных ошибок, а выпускники защищены от нервных срывов перед экзаменами.
|
|
Выгорание педколлектива Давление чатов, истощение учителей |
🛡️ Поддержка учителей психологом + Анализ перегрузки
Модуль фиксации эмоционального истощения педагогов, конфликтных обращений родителей и журнал индивидуальных разгрузочных консультаций для учителей. |
Доля эмоционально перегруженных педагогов, объём ночных претензий в родительских чатах и факт консультативной поддержки учителей.
🎯 Польза директору: Сохранение кадрового ядра школы — директор видит усталость учителей до появления заявлений на увольнение и гасит родительские конфликты в зародыше.
|
|
Соответствие нормативной рамке 120-ФЗ, СанПиН, регламенты ЧП |
🗂️ Электронный реестр кейсов и ИПР
Стандартизированные карточки случаев и междисциплинарных маршрутов по 120-ФЗ. Конструктор протоколов консультаций без персональных данных (кодирование «Ученик 8А-12»). |
Процент готовности обязательных школьных регламентов, наличие утвержденных протоколов действий при буллинге и документальная база для надзора.
🎯 Польза директору: Железная юридическая защита при любых проверках КДН и ведомств — доказательная база профилактики готова за 30 секунд.
|
|
Ресурс СППС (психологов) Пропускная способность службы |
⏱️ Модуль хронометража и учета нагрузки
Автоматический учет рабочего времени педагога-психолога (диагностика, консультации, просвещение, консилиумы) в соответствии с нормативами Минпросвещения РФ. 📊 Конструктор программ «Безопасная среда»
Таксономия профилактики по 5 звеньям (универсальная, селективная, адресная, кризисная, реабилитация) с автогенерацией аналитического годового отчета школы. |
Соотношение контингента к числу специалистов, средняя скорость реагирования на кризисы и процент освобождения психолога от бумажной рутины.
🎯 Польза директору (учет нагрузки): Прозрачная картина загрузки ставки — директор видит реальный дефицит времени и защищен от обвинений в перегрузке специалиста.
🎯 Польза директору (годовой отчет): Готовый годовой отчет психологической службы для управляющего совета и департамента образования в 1 клик.
|
Вместо бесполезных выговоров, запугивания и запретов — научно обоснованные алгоритмы управления групповой динамикой, разработанные на стыке доказательной академической психологии и практической деэскалации.
Любая травля и агрессия в классе держатся исключительно на реакции молчаливого большинства. Наш протокол смещает фокус с наказания агрессора на изменение нормы поведения свидетелей, лишая буллинг сцены признания.
Вместо бесполезных обысков и отбирания смартфонов — вовлечение ребят в исследование алгоритмов удержания внимания TikTok и соцсетей. Подросток перестает быть жертвой контента и осознанно включает режим концентрации.
Школа не может быть безопасной для детей, если учитель находится в состоянии хронического выгорания и беззащитен перед агрессией родителей. Готовые скрипты и четкий регламент снимают эмоциональный прессинг.
Формируются по результатам оценки.